Предвижда се увеличение на минималното възнаграждение, но окончателният размер все още предстои да бъде определен.
Минималната работна заплата в България може да достигне близо 672 евро от 1 януари 2027 г. Това е горната граница на диапазона, договорен от правителството и социалните партньори при обсъждането на нов механизъм за определяне на най-ниското трудово възнаграждение.
Според информацията, представена след преговорите на 21 август 2026 г., обсъжданият диапазон е между 620,20 евро и 672,80 евро месечно. За сравнение, минималната работна заплата през 2026 г. е 620,20 евро, или 1213 лева.
Какво означава това за работещите?
Ако бъде избран максималният размер от 672,80 евро, увеличението ще бъде с 52,60 евро месечно спрямо настоящата минимална заплата. Това представлява приблизително 8,5% ръст.
Окончателното решение обаче зависи от определянето на конкретния размер от правителството. По време на преговорите работодателските организации и синдикатите не постигнаха съгласие за една обща сума.
Кога се очаква промяната?
Новият размер е предназначен да се прилага от 1 януари 2027 г., но сумата от 672,80 евро не бива да се приема за окончателно утвърдена минимална заплата, докато няма съответното официално решение.
Темата остава важна за стотици хиляди работещи в страната, тъй като промяната ще се отрази както върху доходите им, така и върху разходите за труд на работодателите.
Източници: Министерство на финансите, Министерство на труда и социалната политика и БТА.
Източници за проверка: